福州航空官网首页 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 吴天明

剧情介绍

  1985年,为了挽救濒临倒闭的青岛电冰箱厂,新上任的厂长凌敏(石凉 饰)前往德国科隆引进德国先进生产线。由于资金紧张和德方对中方的不信任,德国人提出验厂并且提前了验厂时间,如果不合格签订的合同就会自动失效。凌敏带领全厂职工加班加点通过了德方的检验,终于赢得了合同。挑战刚刚开始,为了提高员工的质量意识,凌敏带头砸毁了七十六台不合格冰箱。这一举动深深震撼了对质量问题不以为然的员工,给全体海尔人上了宝贵的一课。由于过硬的质量,海尔变成中国第一品牌。但是凌敏并不满足于现有成绩,他根据对国家形势和政策的正确估计,提出多元化发展战略,建立海尔产业园区。然而,资金的压力和各界的质疑也接踵而来。外资介入能否成功?海尔的命运到底能否掌握在海尔人自己手中呢......

评论:

  • 祝曼青 5小时前 :

    还有芯片不是还在吗?为什么家里的机器人好像只是修好的?邻居的机器人好像还连修都没修?

  • 贤然 1小时前 :

    设定还可以 故事拍的太无聊了 实在无法get到这奇奇怪怪的法式幽默

  • 琴若翠 9小时前 :

    AI的big bug是错把敌对人类清除计划搞成了自我清除计划……

  • 骞铭 7小时前 :

    可以变成建筑学生的必看电影了,画面和色彩搭配很舒适,很法国的一部电影,但是剧情还是比较好猜…中途睡过去了…小成本电影还不错啦…

  • 潮痴柏 2小时前 :

    用舞台剧一般的体例,冗长拖沓地讨论一些陈芝麻烂谷子的思想实验。如果是科幻迷,很多设定称得上熟悉到作呕。

  • 桃萱 7小时前 :

    當代波蘭電影在走過華依達、奇士勞斯基等大師的「波蘭電影學派」或稱「電影創作小組」之後,沈寂了非常長的一段時間;新波蘭電影既無須扮演鐵幕時期的政治宣傳,也不用替代被禁錮的媒體來揭露真相。約莫近20年的時間,蘇聯式集體官僚制度的狀態,幾乎退出了波蘭電影所涉略的範疇。馬杜辛斯基這一部《不留痕跡》,因為涉及對波蘭政治的寫實,以及80年代的光影追蹤,某種華依達、奇士勞斯基的影子猶在,卻不是現代觀眾的關注的;甚至「道德焦慮電影」早已退出波蘭電影的光譜。正因如此,馬杜辛斯基的電影,對晚近的波蘭影迷而言,至關重要。

  • 芒玉龙 5小时前 :

    权力一旦失去了约束,便只剩下维护自身利益的一面。任何行为都围绕着维护自身权力而展开,若是正义损害了自身的利益,正义也会被一脚踢开。

  • 锦昕 7小时前 :

    通过丰富的情节细节设定,聚焦AI伦理问题,当然也没少自黑人类,让观众大呼过瘾

  • 白逸美 0小时前 :

    还挺喜欢这种花里胡哨的色彩 时长太长了 适合倍速观看

  • 过夏岚 0小时前 :

    法国人化解危机的方式 实在也太小打小闹了 而且真正的危机 其实并不存在吧

  • 薇帆 8小时前 :

    太长了。但是还是值得看,以万物为刍狗的何止天地。

  • 贰清雅 5小时前 :

    我又在镜头前哭得像傻逼一样 从头哭到尾 导演太细节了 各种呼应 摄影太会拍了 动画的引入和导出也很绝 最后的视角转换也很绝 虽然是插叙 叙事很慢 还有大段没有台词的镜头 可是一点也不觉得枯燥 就是很安静 很压抑 很绝的一点是 两人是大学相识 又有同居一年的经历 但是编导几乎没有用篇幅去描述两个人的大学生活和同居生活 却能让我从一个人的视角感受到两人之间的情感 两个人的感情 和两个人的存在 都让我感到“很不现实” 因为太美好了 关于堇为什么要搬出去没太看懂 等我心理状态好的时候二刷

  • 雪妍 4小时前 :

    🎬《巨型漏洞》🌟🌟

  • 茂如曼 9小时前 :

    小哥哥真的太美了,支持我看完全程。

  • 锦橘 8小时前 :

    三星半,对独裁的幽默消解以及对人性过度自信,须知历史上最想灭绝人类的从来不是机器,恰恰是人类自己。

  • 逸锋 5小时前 :

    很棒的电影。想不到是波兰拍得。我们中国什么时候也能拍出这样的电影

  • 游和暖 5小时前 :

    一言蔽之导演编剧不行,这日影只需要看画短片就够了,三星给动画。

  • 问芸茗 4小时前 :

    让热内标志性的美术设计贯穿始终,有趣又养眼

  • 郜宏壮 8小时前 :

    讨厌所有为了误解而产生的误解,为了错过而制造的永别。

  • 裔长兴 4小时前 :

    讽刺性剧情,从一场聚会到开启,机器人陪伴着人类的一切衣食住行到后来的产生感情。除了陪伴和解救~“爱丽斯”几乎像人类一样懂自己的主人。从一场被机器人禁锢到人类依靠智慧自救的过程,同时看清了很多的人性的感情本质。最终情感落脚点,是此部电影最成功的一点!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved