剧情介绍

 延宝七年,正值四代幕府将军德川家纲(あおい輝彦 饰)执政期间。时风调雨顺,国泰民安。某日,家纲外出打猎途中,偶然看见在山泉边洗澡的少女小夏(伊織祐未 饰)。为其青春野性所吸引,家纲将其据为己有。不久后,小夏被招入大奥,开始新的人生;美浓(山本奈津子 饰)经诊断怀孕,但绝非将军之子,她因此受到残酷虐待,最终走上绝路;小秀(辻沢杏子 饰)渐渐厌倦大奥的枯燥压抑生活,她偶然邂逅医生中条源四郎(勝野洋 饰),遂心生爱意。在美浓自杀后,她也逃出大奥;下级侍女佳乃(野村真美 饰)弄湿将军的衣服,最终得到将军的谅解,她也因此得到家纲的一夕临幸。 
  数月后,家纲猝死,大奥中的女人都面临共同的命运:或离开大奥,或去发为尼。五代纲吉(宮内洋 饰)继位,他命令源四郎寻找曾经大奥中一个会散发出麝香味的女子…… 

评论:

  • 乌孙碧玉 0小时前 :

    他们将弱小的分身缝进黑暗,也为自己编织出巨大的阴霾,用生命的实验兑换奖品,更是以死亡的名义预设结局。

  • 允以彤 8小时前 :

    双面人的设定成了这部片子最大的减分项。不过,温子仁就是温子仁,恐怖皮囊下包裹着悬疑的套路,好奇心永远不会式微。

  • 俎恬美 2小时前 :

    脑袋后面长了个弟弟,就特么的离谱,当温子仁开始瞎编乱造,你也没啥办法。我觉得不怎么好看,也不吓人,也不悬疑,从头到尾只有女演员高耸的肚子和颧骨吸引我。

  • 卫宁辉 4小时前 :

    这次的温导有点cult!很好玩!监狱一段简直要笑死了群演是认真的吗好浮夸哈哈哈哈哈哈哈!跳脱对他的固有印象,老温就差没拍文艺片了哈哈哈

  • 卫巧玲 6小时前 :

    光照会被轻易团灭,实在是令人无法接受。同样是多元宇宙设定,奇异博士却远不如蜘蛛侠电影中三代齐聚带来的惊喜感,老角色更像是可有可无的工具人,随意使用又随意丢弃。

  • 姜琼音 7小时前 :

    能明白温子仁受市场欢迎的原因,但是一直不太get到他

  • 威晓桐 0小时前 :

    哈雷彗星比原版还要再上一个台阶

  • 凯辰 6小时前 :

    音效师七十分,摄像师五十分,编剧三十分,温子仁零分。

  • 卫诚然 8小时前 :

    恐怖片猩红女巫1,个人给7分,更贴近漫画,但路人不讨喜,而且也混乱,其实要洗旺达也容易,反正混沌魔法把其他人救回来也轻轻松松。

  • 敏寒 1小时前 :

    Climax段落 錄影帶和看守所的‘平行剪接’ 視覺層面太狂了… 故事不太行,尤其最後結局整個弱掉了(硬包一個'親情'的大和解)… 整體算是JamesWan的中等偏下水準之作… 能引進到iQiYi上映(雖然難逃剪刀手) 可能也是因為這部有某種科學理論背景支持…

  • 振鹏 9小时前 :

    这个标准双面人的点子也太棒了,看到童年录像的一刻是近来难得的震惊时刻;温导也有刻意在破颅而出这个点上发力;警察局被端之后阿姨打电话报警有被笑到;配乐一如既往沉浸感超强

  • 帛昭 0小时前 :

    你是否也曾幻想另一个世界的你,幸福与否!

  • 悉兰梦 9小时前 :

    让我们跳过法庭戏…直接到女主服务神盾局那段…

  • 崔和豫 3小时前 :

    二专的歌真的很适合现场,看到最后没忍住的泪水流了下来。二专刚出开始听的时候,没什么感觉,但看完碧梨的现场 我真的get到了这张专的。不说了让我再看一遍

  • 伯琛瑞 4小时前 :

    就拍恐怖片吧… 有些画面和想法 只适合漫画

  • 扈飞丹 3小时前 :

    [Cinemark at Tanforan] 急于塑造太多、太复杂的多元宇宙而导致叙事混乱、设定铺陈急切,每个宇宙的最强人物都死得草率,加上表演的超现实,阻碍了人物发展;乱入又消失的类型片元素和漫威一贯的插入笑话一样突兀。音乐战是唯一有创意的打斗,其余的都止于毫无节制的粒子效果,有必要塞那么多火花吗?可谓放大了《天马行空》的所有缺点,而未抓住它的集中剧作和丰富情致

  • 掌寄蓝 4小时前 :

    时光倒流技能哪去了?其他人随便死,没有原装英雄,高仿的英雄活不过10秒。哪个天才的中学生写的剧本,厉害👍🏻

  • 乙秀敏 8小时前 :

    姐姐追姐姐 皇后杀了皇后 strange杀了strange

  • 丁正奇 5小时前 :

    就是一个无观众演唱会……这张专辑我真的除了三四首歌外都爱不起来……听完这个还是一样……

  • 宓和昶 9小时前 :

    【B】明明是一部B级恐怖片,动作戏的设计和运镜怎么拍的比一大堆超A级商业大作都好上不少…只能说不愧是温子仁。故事里有很多说不太通的地方,很多地方的剪辑也有点断裂感,但优秀的氛围营造和悬疑铺陈还是很吸引人看下去,后半部分挺过瘾的。就是希望这个结局别再拍续集了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved