前妻请签字 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2004

导演: 余志熊

剧情介绍

这年的冬天,肖惠兰终于决定跟丈夫邱立山分手,带着儿子邱冬,正式的搬离丘家。 离婚的原因到底是什么? 肖惠兰其实自己也说不清楚,夫妻之间的事情,就是一句话,“有理由说不清”。邱立山是一家证券行的基金经理.正当壮年,人长得又帅气,目前事业发展得如鱼得水,回到家里,就自然要饭来张口,衣来伸手。肖蕙兰在一个小宾馆当会计,回到家里忙于家务,跟邱立山一天说不上三句话。肖惠兰认为自己像邱立山的保姆胜于妻子,夫妻生活早没有了激情、浪漫;面对自己受到了的漠视。肖惠兰觉得自己的生活要有所改变,可怎么改变?肖惠兰并没有考虑清楚,她用了一种简单的方式,——期望能够提醒丈夫对自己重视和关怀——肖惠兰提出离婚。 当邱立山平静的答应了离婚,肖惠兰感到痛苦和绝望,在内心里,她希望邱立山能挽留她,哪怕能好好吵一架。可是,事与愿违,她是一个好强,要脸面的人,她告诉自己绝对不能后悔,面对表姐魏春燕的复婚劝解,她用一句“开弓没有回头箭”来表态。 离开邱立山之后,肖惠兰的生活轴心的确改变了,现在的她已经不需要再围绕着邱立山来运转,她以为可以走自己的路,可是事不从人愿,离婚以后的她,生活中很多她没有办法预料到的不幸事件都不断的发生,让她苦恼不已;儿子邱冬,自从与母亲搬离丘家之后,他表面上从不对父母的离异说出半句的怨言,内心却很为这事苦恼,作为单亲家庭的孩子,他在学校遭受到同学的耻笑,为此,他沉迷网络游戏,染上很深的网瘾,因为唯有上网才能让他彻底忘记家里的一切不愉快。那个见高就拜见低就踩的上司-祁经理。当得知肖惠兰已经与邱立山离异后,他立刻翻脸不认人,为了私心,不顾肖惠兰的生计问题,竟然把她辞退,肖惠兰顿时陷入经济上的困境。 事业上成功的邱立山,不了解妻子要离婚的缘由,当妻子提出要离婚时,邱立山感到特别吃惊。但他了解妻子执拗的性格。于是平静的同意了。可离婚后的生活,一团糟,面对母亲刘玉珍和弟弟邱立海的指责,邱立山感到委屈,对肖惠兰要离婚,感到愤怒和失落。在一年后,母亲的生日宴上,邱立山冷言气走肖惠兰,令一心想撮合他们复婚的母亲刘玉珍大感伤心。彻底死了让儿媳回来的念头。 离婚后的邱立山凭借着他的成熟男人魅力,很快的引起女记者杨安妮的注意。 杨安妮本身家庭条件优越,父亲是个高级干部。父母亲对她的要求都很高,大学同学邱立海对杨安妮是情有独衷,一直是在苦苦追求,可是,杨安妮喜欢的却是像邱立山这样的成熟,具有沧桑感的男士。 杨安妮自从邂逅邱立山,感情如野火燎原般的展开,邱立山之前因为弟弟邱立海的关系,还无意闯入情关,深怕会伤害弟弟的心,但是感情这事,是很难克制的。杨家父母苦恼的是女儿条件优越,却选中了一个离婚的中年男人,这事对他们来说,面子上很过不去,他们执意阻扰,杨安妮就是不听。 杨安妮尝试去了解邱立山离婚的原因,阴差阳错中,她与肖惠兰结识成了朋友,杨安妮很是同情肖惠兰的遭遇:自从离婚之后,肖惠兰在生活上到处碰壁,遭受很多挫折、打击,与儿子的关系也很恶劣,邱冬经常沉迷网吧不回家,状况让人担心,杨安妮决定伸出援助之手,以志愿者的身份做了邱冬的补习老师,并安排肖惠兰进了公司做了自己的同事,开始一步步的改变他们的生活状态。 肖惠兰知道杨安妮和邱立山关系后,她内心情感复杂,但还是大度的祝福了安妮与邱立山的感情发展,她认为自己跟邱立山已经是覆水难收,希望邱立山能够找到适合的对象,甚至在面对杨家父母的质询时,肖惠兰也是说出这番道理,希望杨家二老能够抛弃成见,撮合杨安妮与邱立山。 邱立山、杨安妮都对肖惠兰表示感激,可惜,天有不测风云,就在邱立山兴高采烈的准备与杨安妮筹办婚礼的时候,他本身的生活又起了两个重大的改变,一是因为投资失败,邱立山被迫辞职,事业出现危机,二是医生诊断出他患有肝癌,恐怕不久于人世,邱立山的人生顿时陷入谷底。 邱立山自知自己所患的是不治之症,他不想拖累杨安妮,毅然的拒绝杨安妮的感情,不愿意跟她去办登记,不想结婚,他放弃治疗,选择了独自静静的去世之路。 屋漏偏逢连夜雨,这时的刘玉珍痛心儿子,急火攻心,两度病发,虽然逃过鬼门关,却从此成了半残废的老年痴呆状态。 肖惠兰看到这一波又一波接踵而来的不幸事件,隐隐中的就跟自己离婚、搬出邱家有关,似乎是她把这个完美的家给摧毁了,她对邱家、对婆婆、儿子、丈夫产生了一种急切的救护心态。 在邱立山最需要援手的时候,肖惠兰无怨无悔的再次回到他的身边,她自愿的负起照顾婆婆、邱立山的重任,而这些事,都不是杨安妮能够胜任的。 面对病痛的折磨和对治疗的失望,邱立山已经做好了放弃生命的准备,在邱立山对生命最绝望的时候,肖惠兰紧紧拉住他的手,喊出心声,!“立山,我再也不离开你了,立山,我很后悔和你离婚。真的,我爱你……立山,我一直爱着你……我爱你……” 邱立山迷茫的眼睛睁开了。他抬起手臂,握住了肖惠兰向他伸来的手。 邱立山与肖惠兰办了复婚手续,彻底的打破了‘覆水难收’这句老话,破镜重圆。 邱立山与肖惠兰复婚成功,杨安妮黯然神伤,但还是默默的祝福二人,希望奇迹出现,邱立山能够成功的抗击病魔,与肖惠兰白头偕老。 邱立山终于带着无限的感慨,离开人间,弥留之际,他把肖惠兰、邱立海、杨安妮、邱冬都叫到身边,把杨安妮的手放在邱立海手心,之后,邱立山紧紧握住儿子和肖蕙兰的手。 邱立山走了,却留下了一个最是温情的回忆 从离婚到复婚,肖惠兰走过了人生一段最崎岖,坎坷的道路,却也领悟到家的完整与亲情的重要…… 这是一个发生在冬季里的悲情故事,却最终让人感到一丝的温暖,要走的人最终还是走了,活下来的人却终于盼到了另一年春天的到来……

评论:

  • 郤丰羽 1小时前 :

    印度在某些方面都在慢慢努力变好,至少还看得到些许希望。

  • 飞香天 6小时前 :

    3.5如果说拉吉·库玛2015年主演的《阿里格尔》是对377条有罪化阴影下压抑现实的自由之爱的歌颂的话,那么他今年的这部电影则用一种轻喜剧的方式探讨了平权运动背后更加广阔的社会议题,也暗示着印度社会意识的觉醒与进步,当然这个发生在北阿肯徳邦穆苏里美丽山脉下的故事同样带有宝莱坞式的夸张和童话色彩,但至少在对形婚主题的扩展中呼吁了更多的法律层面的诉求,在对传统家庭、家长制度、生育议题、性别和偏见的解构中还原了主人公们自由的抗争的正义与成果,电影虽然冗长,但好在有许多的小细节来调剂,另外电影中有一段果阿度蜜月和在赫里德瓦尔逛巴扎的场景,看到许多熟悉的风景,非常想能够快一点重返印度

  • 铁绿蕊 8小时前 :

    这样的题材如果在欧美拍那就是老掉牙的故事 但是同属东亚国家的传统文化 印度能拍能映就是很大的进步 反观在我们这却仿佛不存在一般 想想真是可悲的很

  • 秦颜骏 2小时前 :

    6.0(5⃣️),社会意义大于影片本身,太过工整导致缺乏惊喜,太过工整也导致表达冗长,但把这样一个本该非常沉重的故事用诙谐的幽默形式勾勒那些痛苦和无奈,给予了一个和现实无缘的美好梦想。印度社会已经交出这样的作品了,哪里是人间哪里是地狱一目了然

  • 春妍 6小时前 :

    用喜剧的形式探讨了同性问题,电影用两个同性形婚的方法,题材新颖

  • 晖胤 0小时前 :

    在任何时候都不要畏惧——坠入爱河。

  • 苟乐贤 7小时前 :

    当然探讨社会议题确实需要加分,但它根本没触及到现实问题的灵魂,整个故事从头到尾都过于理想化。

  • 炳宇 9小时前 :

    看的过程中特别怕男女主会假婚真做,好在没有洒狗血。

  • 郎菁英 7小时前 :

    没啥逻辑的恐怖片!神神叨叨。我不信我不怕!霉运退散!

  • 盘凌雪 3小时前 :

    最后领养成功,不用离婚,四个人围着孩子的和谐画面点个题。女方有一个好父亲,男方有一个好母亲非常重要。

  • 郦韦柔 4小时前 :

    印度现在就已经能拍出同性领养合法化的片子了,Be you那一段简直泪崩

  • 祁展唯 6小时前 :

    印度2018同性合法化,2022就能拍出形婚题材的电影,五星支持!尤其是最后的彩虹游行还有同性领养合法化的标语真的让人泪目!!!

  • 湛楠楠 0小时前 :

    4-5、7 故事还是那种没触及很深的喜剧,戏剧冲突也很少,人物变化也很表面,总之就是噱头大于内容。但是也是想念印度,现在看着电影里的画面,又在恍惚自己真的经历过那些生活在印度的日子吗?真实又遥远

  • 禚芬菲 3小时前 :

    结尾简直就是一个注重家庭、亲情和集体的社会文化里最好的临时解决方式了吧。。。

  • 顾叶帆 8小时前 :

    没有假戏真做,没有奉子成婚,结局没有离婚而是领养,情理之中

  • 汤笑容 7小时前 :

    本身充满娱乐性的大纲,作为喜剧足够搞笑的情况下还有一定的突破与升华,而且也顺应了一波印度时政,可以说是非常值得一看了。

  • 杞振 7小时前 :

    比《真雄起》又进步了一点,通过形婚故事覆盖到向家人出柜、同志领养、公职人员性取向等各方面议题,还有盛大的彩虹骄傲游行,而且拍得很商业大众合家欢。这才短短几年,印度LGBT电影就进化得相当成熟了,看的时候就觉得如果中国能放开这类题材,我就期待这样的片子先给我来一打。

  • 法光亮 3小时前 :

    印度拍出来为同性恋正名的电影,在这个片神奇的国度上,单冲这份勇气,就值得多一颗星。

  • 许子昂 4小时前 :

    开头剪辑跳跃,结尾有些无聊,中间蛮搞笑的,总而言之十分正确,也好也好

  • 载璞玉 7小时前 :

    我记得好像2月14号上映的,然后二月底抢板看了点,是个raj的彩票网的枪版😂这次总算看完了,我真的希望一年后那个孩子是女主跟男主生的😂

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved