工程伦理类案例 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 美国 2005

导演: 林妙可   

评论:

  • 凤宇航 8小时前 :

    感觉内在都是凯奇说

  • 位思懿 1小时前 :

    哈哈哈 整挺好 凯奇没活了也可以考虑来抖音带个货

  • 妍华 2小时前 :

    还挺喜欢俩人入戏那段的,墙边诀别很好笑;家庭线虽然笔墨最多,但…。网红电影好喜欢这种万花筒海报啊

  • 昔弘化 5小时前 :

    “永远,别把自己的人生搞砸。”

  • 心岚 2小时前 :

    三星半,红毒蛇的小粉丝表情萌萌哒,演的也蛮有层次。感觉致敬(自己致敬自己?)和梗还蛮多的,剧本故事就松松垮垮吧

  • 山寒梅 8小时前 :

    说起来还是第一次看凯奇的电影,这部电影或许会成为凯奇事业的第二春。

  • 庚旭东 1小时前 :

    如果是尼古拉斯凯奇本人导演的,还可以加一分。确实很不容易,上一部评分还说的过去的主演电影是2009年的《坏中尉》。

  • 孔鹤轩 1小时前 :

    凯奇的粉丝电影,太精神病了,不过也太可爱了,虽说就是个爽片网大水平,但是确实凯奇从头到尾和红毒蛇的基情太浓郁了,笑到头疼

  • 单碧春 4小时前 :

    《卡里加里博士的小屋》《帕丁顿熊2》《卡萨布兰卡》

  • 佟佳令雪 0小时前 :

    第一个镜头就是空中监狱结局 杀我记忆 以及帕丁顿熊2一如既往超好评

  • 凭弘致 7小时前 :

    三流剧本,从头到尾嘴炮,其实挺无聊,要不是凯奇出演,可能会更无聊。

  • 时阳晖 7小时前 :

    电影在演员与角色、现实与虚幻间做到了恰当的融合。它必然是自恋的,却不虚伪,它的荒诞和幽默可以任性刻意,谁叫主角是奇花异卉般的Nick·Fuccccking·Cage。只是这一切被解构后,观众因错位而建立的优越感并不具备笑后的动容,其里里外外还是好莱坞俗套的那一挂。最关键的一点,身为商业片,节奏不行是大硬伤。凯奇确实一直都在,或许他不再倒退,但现在最多也只是在向左或向右的相同纬度上行走而已。所以,导演,我看《帕丁顿熊2》还不行么!

  • 夙承志 7小时前 :

    2.0。因为欠一屁股债而不断接烂片,最后被媒体声称爱上B级片,把演员的个人经历嵌套进电影剧本中,只是作为背景而没有有效参与叙事。

  • 宋尔丝 3小时前 :

    [C+]不了解凯奇的观众可能会觉得这简直就是四不像。你说它的商业大片吧,它没有爽点,而且动作场面也不多;你说它是谍战片吧,剧情实在是太浮夸了,顶多算得上是个三流谍战片;你说它是犯罪片吧,剧情结构实在是太不严谨;它只不过是一部把凯奇生涯的情怀,和俗套的商业结构,混杂在一起的大杂烩罢了,有趣归有趣,但终究还是很无味。但是,像我这样的凯奇粉从打开这部电影的第一刻起,便知道这部电影意味着什么。这部电影是凯奇献给自己的一份珍贵的人生洗礼,他在影片中展现了自己过去的高光时刻,也讽刺了自己在人生低谷中狼狈不堪的生活。影片的票房和口碑已经不重要了,重要的是,凯奇已经通过这本片彻底告别过去的风光和狼狈,他将会迎来自己人生中的新时刻。这究竟是讽刺还是夸赞,他在后面的人生中将会如何走下去了呢?让我们拭目以待吧。

  • 卫竞飞 5小时前 :

    开头很棒,后半部分烂,三星,结尾有突然又很棒了,加一星

  • 归红叶 8小时前 :

    很好笑!救命,我真的有被javi和nick之间奇妙的友情感动到!剧本还蛮有趣的。衷心祝贺凯奇在一堆烂片后打了一场翻身仗,希望德普也有机会。

  • 旁莹琇 5小时前 :

    片名透露了这是一个天赋异禀却高开低走的人物故事。凯奇把自己的演艺道路搬上银幕,电影也层出不穷地回cue他曾经的光辉时刻,凯奇更是借机回应关于烂片之王的吐槽。但我完全没有感受到unbearable weight具体是什么,我甚至质疑本片与中心词massive talent风马牛不相及。片里片外的凯奇沦为烂片之王不是因为massive talent的稍纵即逝,而是缺钱迫使接片不加节制、导致口碑下滑。故事的本质是常见的中年危机题材。至于青年凯奇劝勉中年凯奇时常用的那句You have a gift,与主人公凯奇的凤泊鸾漂和重振雄风可以说是驴唇不对马嘴。片中真正有gift的是对故事具备敏锐直觉的佩德罗,而在切入切戏中戏中,47岁佩德罗扮演的角色显然更富有层次感。

  • 席高洁 0小时前 :

    PS.帕丁顿熊也不错,大家都有品位!

  • 公西半香 7小时前 :

    不管是天才蠢材,不管在过去还是未来,我是尼古拉斯·凯奇,承让了。6

  • 宇星泽 8小时前 :

    3.5啊!!Nick is back!!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved