能者多劳 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2000

导演: 有働佳史

剧情介绍

  主角是进入老报社每产报社事情7年的科技局系统部职员桥田一,桥田对于本职事情比较不上心,天天都致力于副业同人漫画的创作,可是在被在事情底层摒弃在公司内升迁的的“不劳动者们”左右的过程当中,试探着自己的人生。

评论:

  • 史弘盛 1小时前 :

    从头到尾的cliché. 哒哒哒哒沙沙沙沙,这么好的卡司,全部浪费。你哪怕显示一点点暴力美学呢?完全没有。

  • 东会欣 7小时前 :

    剧情简单平庸,视觉还成,彩蛋好,福利好🥺我至今都无法正视小胡子就是了hhhh

  • 多晨曦 2小时前 :

    网飞是把大数据电影玩明白了,当红顶流2男+1女,坠机追车街头枪战,打情骂俏走马观花都给你来一遍,剧本有就行,类型片元素给够,危机感这种东西比桃总的ass存在感还要低。续集也确定了,观众和片方也在某种程度上达成高度默契,一边骂着俗套一边续订,被大数据吃的死死的

  • 姜怡乐 3小时前 :

    恐怖氛围营造的特棒。

  • 康晨 9小时前 :

    还行吧,合格的爆米花片,枪战,格斗,飙车,爆炸都有。情节就别挑了。最后的boss没事说明还想拍第二级。

  • 强国 3小时前 :

    怎么说呢 这个剧情真的很站不住脚 还有真的很像谍影重重最近几年的某一部

  • 以美曼 0小时前 :

    Girls, run, and be so undoubtedly happy and strong.

  • 寒骞骞 5小时前 :

    《机械姬》导演再度探寻人类和AI的生存之道

  • 宦馨欣 5小时前 :

    动作爽片,还挺期待。今天看完,动作戏份还是可圈可点的,不知道是音响问题还是电影问题,打斗的音效有点奇怪,中间那段有轨电车的追逐战太酷了,看美队演坏人被高司令爆揍,真的有点不太适应,感觉美队这个坏人演的有点自己的特色,但不算出格,整体来看还是一贯动作片的老毛病,为了打而打,完全不顾及剧情和逻辑,更不用期待会好好塑造人物了,不过当成无脑爽片看还是挺带劲的。

  • 伟沈静 3小时前 :

    死人早就不吓人了,这年头吓人的是活人。

  • 国轩 8小时前 :

    Netflix 无脑片,边看边对着 ryan goslong 的腱子肉流口水。

  • 召平卉 4小时前 :

    三星半

  • 仲妙菡 7小时前 :

    男性千人一面离奇诡异,却又是女性视线界限中的常态,精神虐待与男性凝视所凝成的男性臆魔如此邪典,男性恶体的自我繁殖方式不断冲击生理极限。恐男指数爆表,最终导向增殖的死去男友,立意切入太小。但巴克利的演技真的很绝,同样室内摄影与光线调度也很赞。

  • 典桐华 4小时前 :

    不能说百分百看懂,但作为性别女代入感非常强,分叉手和连环生子很有意思,对女性身体、道德、子宫的钳制,不确定女主遇到的男人们代表不同阶段的前夫,还是只是嘲讽男人们都是一个样,最后怀孕的闺蜜现身,将性别和人的矛盾拉至最高

  • 嘉雅 6小时前 :

    跟现在社会大环境差不多,一个男人的问题=所有男人都一样,那么苦大仇深就换一个,不想换就不要换 自己一个人过~标签化日益严重的社会在这种毫无故事逻辑的剧本下只会继续退步,大家只会失智化宣泄~就好比青春变形记那位导演一样,一个华人家庭是那样=所有华人都一样,还怕不了解的人标签贴的不够多吧

  • 卫剑萍 3小时前 :

    怎么办,又把我自己看生气了。浪费了高司令和大本媳妇,也浪费了我的时间。

  • 卫剑萍 6小时前 :

    跟现在社会大环境差不多,一个男人的问题=所有男人都一样,那么苦大仇深就换一个,不想换就不要换 自己一个人过~标签化日益严重的社会在这种毫无故事逻辑的剧本下只会继续退步,大家只会失智化宣泄~就好比青春变形记那位导演一样,一个华人家庭是那样=所有华人都一样,还怕不了解的人标签贴的不够多吧

  • 利欣怿 4小时前 :

    更像是一篇尽量抓了许多重点的命题作文,这样的作文是否真诚见仁见智。填充了大量宗教性别意象符号,当我以为加兰也就如此了的时候,结尾生产那part陡然凶到尖叫,这部分无疑是精彩的,我暂时消化不良。

  • 学梦凡 8小时前 :

    3.5星,不说别的,动作特效看着很过瘾,跳伞,在列车打斗追逐的桥段印象深刻,剧情就很简单,没什么好说。在克里斯身上没看到美队的一点影子,这是我比较想看的的,可以摆脱以前的包袱

  • 乜悦远 6小时前 :

    又是一部看起来全程都很刺激都很大制作但是会让人看睡着的电影,同样是反派,埃文斯在这部里的人格魅力不如《利刃出鞘》里“definitely shit”的百分之一

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved