剧情介绍

  女孩吉亚(安吉丽娜•朱莉 Angelina Jolie 饰)自小就在父母的虐待中长大,不过不幸并没有一直伴随她,在她18岁那年,吉亚时来运转了。18岁那年,吉亚被模特经纪选中,搬到纽约成了一位职业模特。在经纪人的努力运作下,吉亚由一名不见经传的模特,渐渐成长为时装界的代表。吉亚的特殊风格,风靡了世界。然而,成名后的吉亚却感到无比空虚,无处发泄,渐渐的,她开始沉溺于毒品,事业也跟着一落千丈。吉亚最后究竟命运如何?

评论:

  • 之智宇 2小时前 :

    立意是好,但前面一顿操作感觉有点bluff。配乐感觉很过时。

  • 宰瑞云 8小时前 :

    试图以暴制暴 但依旧失败告终 没有社会和国家的支撑 女性只能像案板上的鱼肉 让人宰割 不知当我看完这部电影 写完这段话 已经又有多少女性惨遭不幸

  • 堂颀秀 4小时前 :

    三星半。女主的痛一直拖到最后才给出来,这种痛的强度跟情感震撼力根据前面的铺陈应该是非常具有冲击性,让人看完想要起鸡皮疙瘩甚至爆哭的,但是影片给的太简单了,放了太多篇幅聚焦绑架,最后事实跟伤害的力度没给到,显得有些头重脚轻,可惜了。不过,主旨立意很勇敢,值得多给半颗星。

  • 喜雨竹 5小时前 :

    No country for women!别再踩印度了,谁比谁烂还不一定呢

  • 凤宇航 7小时前 :

    整体还行,就是有些逻辑设定有点降智,然后就是这个背景乐,为了悬疑而悬疑。立意是很好的。

  • 坚云泽 9小时前 :

    意义挺好,但是电影拍得不怎么样,全凭编剧瞎编了ps电影讨论区有献人值得一个拉黑

  • 夙可昕 3小时前 :

    看完觉得这个剧情还是牵强了些,明明是机器人努力的去和主角交朋友,而不是主角努力的去和机器人交朋友,两者的关系本身不够平等,机器人付出的明显更多,就这样最后还它还被“献祭”了,属实有点说不过去

  • 卫玮 5小时前 :

    这部电影剧本完全可以被拿来当《误杀3》的母本。不过相对的妇女维权且控诉强奸罪行这一主题貌似也只适合在印度上演。电影主要赢在敢拍,诉求掷地有声,弱势女性站起来了。但是bug也不是一般的多。总体而言还是不错的电影!

  • 丁俊风 3小时前 :

    女性孤勇者。多希望这是真实故事改编,多希望她最终促成了法案修改。

  • 年栋 1小时前 :

    这部电影里漏洞可能太多了,但依旧是一部意义大于戏剧本身的电影。那句“在印度 每16分钟就有一名女性遭到强奸” 有被震撼到,我觉得拍出社会的真实问题我觉得就是好电影,国内太欠缺这方面的电影了,不过一一个上海买菜的话题都能被夹总夹的地方,还是别想了……

  • 农彬郁 4小时前 :

    看到电影后半段一直在哭泣,印度电影业已经在为社会问题发声,我国呢?

  • 延元瑶 1小时前 :

    关于女性的权益。最后的反转我很喜欢,不过印式推进镜头真滴有点好笑。(同样绑架人质,这不比国产误杀2好看啊

  • 乜晓桐 9小时前 :

    虽有瑕疵,但这个真的作为女性,我一定要打5星,希望更多的人看到。为啥印度这类的片就拍的很好……立意真的,太重要了

  • 庆欣笑 6小时前 :

    没懂前几天这动画怎么冲到8分以上的,这么套路化又浮夸的剧情和设定,让人尴尬得抠脚。主创想讽刺的东西太多了,又只能用浮于表面的形式强行表达,呈现的效果就是整部动画里除了主角机器人(不是主角本人)之外全员智障。剧情推动看似有逻辑,但硬伤更多。这动画唯二亮点是最后服务器场景的设计和没有强行大团圆,除此之外这就是部在及格线边缘徘徊的无聊动画。

  • 卫童熙 4小时前 :

    公检法系统确实需要更多的女性,希望我们也能早点醒来😢男性总是认为女性会情绪化看待事物这一点拍得真的很真实🤬

  • 仍文彬 9小时前 :

    话题电影,话题电影也要仔细编排,每次给女主推特写那配乐和镜头用的很出戏好伐。女主某些角度太像盖尔加朵了,尤其笑的时候。

  • 卫诚然 2小时前 :

    一开始我就在想着铺垫那么长到底啥事儿呢。天天叫人家印度阿三,人起码还能给女性拍个电影,部分国人还在为“为女生讲话”就是女权疯狂键盘。看完这部电影的时候,键盘侠还在对谷爱凌进行疯狂攻击😅

  • 侍华荣 3小时前 :

    陈思诚看完电影拍着大腿让公司把这个本子买下来,马上订机票去泰国拍《误杀3》,这次肖央不能演第一主角了,那就演那个警察角色吧。

  • 东门丽文 3小时前 :

    用看似极端的方式,撕开自己的伤口,来挑战另一个真正极端并且烂进根里的问题,女主真的令人尊敬~

  • 卫占芳 5小时前 :

    关于女性的权益。最后的反转我很喜欢,不过印式推进镜头真滴有点好笑。(同样绑架人质,这不比国产误杀2好看啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved