剧情介绍

  岩谷尚文(石川界人 配音)是一个内心里充满了正义感的青年,对世界上发生的很多不公平的事情都深感愤怒。一次偶然中,他被传送到了异世界里,成为了能够使用各种各样不同功能的盾牌的盾之勇者。本以为可以就此展开伸张正义的旅途,哪知道刚刚过去几天,他就经历了战友的背叛,而且丢掉了所有的财物。尚文发誓再也不要信任这个世界里的任何人了。
  就在这个节骨眼上,尚文的面前出现了一位名为拉芙塔利亚(濑户麻沙美 配音)的少女,拉芙塔利亚是一名奴隶,尚文决定用金钱来换取忠诚将她买下,在相处的过程中,拉芙塔利亚渐渐爱上了自己的主人。

评论:

  • 肖凝静 9小时前 :

    大概就是silly不足,只剩stupid了

  • 袁刚洁 3小时前 :

    看来即兴表演可以重新定义成一群神经病的自嗨了

  • 龙皓 5小时前 :

    这个导演还可以,过往有合格作品,女主是星二代,故事很简单,带着两个孩子的年轻母亲住在乡下旧宅,前夫和恶友来访,母亲大战两人,其中有一段剧情是一次很好的尝试,母亲被困杂物间,小空间看一个人表演,其他方面比较普通,6.2

  • 闳荷珠 4小时前 :

    两星半。看得出导演功力有点捉襟见肘,虽然也是疯狂吐槽向,但是和《不要抬头》比起来还是很散。不过对行业现状的挖苦和对拍摄过程的吐槽还真是很有意思,尤其是制片人投资方的“食物链”,有点真实,而且把新冠大流行的背景完全融入到整个剧本中,关注到了隔离状态下不稳定的精神状态,还是有一些现实关怀的

  • 空琼诗 3小时前 :

    一部讲疫情期间烂片剧组发生的故事的电影。挺疯狂、搞笑和讽刺的。

  • 遇震博 4小时前 :

    整体和不要抬头既是一类片子也是差不多的完成度,部分笑点和脑洞还可以,但整体偏温吞无趣,而且作为喜剧节奏有问题,篇幅过长了,看到后期甚至能与片中角色的漫长感产生共情

  • 驰锐 9小时前 :

    沙雕,网飞真是啥都敢投资,哈哈哈,建议看,毕竟挺欢乐的。

  • 采芸 3小时前 :

    开始觉得很好笑很傻逼酒店隔离哪有那么糟 越看到公司不惜一切手段只管完成电影越他妈笑不出来 尤其是制片人说了“the show must go on”这句熟悉的话之后 感觉跟2020年学校对待我们的态度差不多吧 太真实 ptsd了 制片公司=我校 本来是因为Pedro看的 看完只想说James McAvoy can chase and tackle me any day🥵🥵

  • 泉开朗 0小时前 :

    它英的剧情真是逗小孩玩的😇,本质上正方反方都输送着儿戏的价值观,两方都是错误的,boss的技能sb至极简直是极端中的极端,强行剧情杀了属于是😋。作画一如既往nb,起码打了半个进度条吧,不带脑子看还是可以的。

  • 高灵秀 0小时前 :

    无脑也看不下去,太多逻辑不通了。色调灰暗,看着心情闷

  • 颜晨 9小时前 :

    不错的电影。但可能不适合幽闭恐惧症患者观看。。

  • 萧秀媚 5小时前 :

    作为反映时下疫情的应季片子,真的被居家隔离了看还挺有趣的,很多评论都说和《不要抬头》一样,但是我觉得比不要抬头还差很多。

  • 禚阳舒 7小时前 :

    突然发现美国其实挺擅长拍这类的阴阳怪气的喜剧片,虽然拍得有点糟糕,但是有些调侃还是可以会心一笑。

  • 琪璐 5小时前 :

    比蜘蛛侠好看那么一点儿吧,开头的剧情还有点儿大片感,公路后就看得想睡了,有钱是真的,爱过也是真的。

  • 轩运 3小时前 :

    "A good tree cannot bear bad fruit and a bad tree cannot bear good fruit."

  • 澄忆枫 8小时前 :

    虽说某种程度上,有些类似去年的[不要抬头],但虽然两部都是两小时+的片长,[不要抬头]能够吸引观众在没有审美疲劳的前提下,看完整部影片,而这部基本进程过半的时候,就已经开始出现大量重复,堆叠的笑点了,也因此导致后半程开始变得无聊,不再有吸引力。

  • 运震 9小时前 :

    好久没看这个ip了,All Might已经完全退休了啊。插曲和结尾主题曲很对我口味,其他全都很一般

  • 钊海 3小时前 :

    哈哈哈,有许多老梗,不费脑子看下来挺好玩的

  • 邛智纯 3小时前 :

    冲向 更遥远的彼方

  • 达柔静 1小时前 :

    他们跳热舞的时候还挺逗的,一群老演员跳的还挺齐,哈哈哈哈曼达洛人你怎么了曼达洛人,你是因为3个月的拍摄期被延长到了7个月二错失波霸费特前几集吗!14天合集隔离有吃有喝竟然对外国人这么折磨吗。。。。真是太矫情了。。哈哈哈哈哈这片一阵一阵的好笑

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved