剧情介绍

在大城市打拼的女孩陈小满努力工作、省吃俭用,只为能攒够入股家族瓷器企业的资金,却因接连失业回到家乡。此时,陈小满的上司柯岩也遭遇到前所未有的挫败。为了能打一个漂亮的翻身仗,柯岩来到陈小满的家乡,寻求隐居于此的投资界传奇人物的帮助。陈小满与柯岩再次相遇,两人的命运因瓷器交织在一起。在柯岩的引导和鼓励下,陈小满决定走上创业的道路。在艰难的创业过程中,柯岩给予陈小满温暖的爱与有力的支持。陈小满鼓起勇气,开始直面家族企业的利益纷争,突破各种困扰,创新发展瓷器制造业。在柯岩一蹶不振的时候,陈小满邀请他一起创业,两人产生了美好的爱情。最终,陈小满打开了与家人的心结,让家庭重回温暖与和睦,她也成为了一个全新且更丰富的自己。

评论:

  • 颖雅 4小时前 :

    女主特效妆差,熟悉的索金配方,女的就是小心眼爱争斗,不管多有才都得配个屈尊俯就的男伯乐男导师

  • 馨慧 7小时前 :

    要讲太多东西,从麦卡锡,到女权,到种族歧视,最后一个大女主只想要一个温暖的家,也真是够了

  • 骏良 1小时前 :

    整套下来剧本非常扎实,一板一眼,循序渐进,1960年的思想和观念只是一个故事罢了

  • 示望慕 6小时前 :

    最后的忘词时刻可以算是2021年电影高光瞬间

  • 辜建中 8小时前 :

    其实真没必要用这一周的时空限定去做命题作文,然后大量的情节还是需要插叙闪回。阵容不必说了,三星起步的。从开头政治调查的引子到结尾澄清,也是应了当下的景。加一颗星。其实历史就是这么兜兜转转。

  • 焉桂帆 7小时前 :

    D— / 在「七君子」中索金满溢的情绪和配合着粗暴但有效的剪辑,达到了超出其本身导演能力的表达效果,而今剪辑仍保持着某种节奏进行,却陷入混乱而自说自话的表达中。观感和「曼克」无异。

  • 锦洲 1小时前 :

    看到片尾才知道是索金的片子 细想一下也合理 毕竟女性人物扁平感情线又无聊(。

  • 礼阳伯 9小时前 :

    伪纪录片手法,是我最不喜欢的手法,没有之一,然后一转又变成边故事边情景剧的感觉,混乱,看得昏沉

  • 雯梦 8小时前 :

    19年前妮可靠《时时刻刻》封后,那是值得被记住一部电影。而19年后的今天,她要靠一直以来都给劳模姐演的角色封后了,而且是在一部平庸之作里。最大的问题是剧本,就事论事,完全没有做到以点带面。虽然一直以来的野心都是书写“美国故事”,但是呈现出来的效果是被夫妻关系困住了,完成了一部规定动作。导演自己大概永远不愿意承认自己的生涯巅峰就是社交网络了。

  • 鑫菡 4小时前 :

    不仅仅是流水账,人物、故事都毫无亮点,平淡程度之高令人意外;若非出色的演员和一流的制作水平,可以称得上一无是处。三星。

  • 琬柏 0小时前 :

    传记,不熟悉原型,我仔细欣赏了40分钟和结局,主要看看奥斯卡提名的两位主演和一位男配。主演都很娴熟,妮可化妆后我只认识她的眼神,两人初次见面那天的戏很有趣,一夜风流后妮可当面打电话给未婚夫说分手。JK西蒙斯戏份太少。

  • 然锋 7小时前 :

    艾伦·索金的人物都精明干练,感觉智商不够不配活在他的世界里哈哈哈。

  • 褚文栋 8小时前 :

    在当今流行的女权或者说女性主义里,相当多的作品是以一种男女对立甚至是男性犯罪的角度来描绘的。鲍尔有才又有勇,尤其是在丈夫帮她解决“共产主义分子”身份时,她还是冷静克制的直面丈夫,告诉他自己发现了他出轨的事实。在那个年代里,女性的能力无法得到完全展现,就如同她改的未播出剧情,但在婚姻中,决不妥协。

  • 欧奇胜 7小时前 :

    53rd 露西人物刻画还挺丰满的,最惊喜的是妮可状态大回春

  • 郁平露 2小时前 :

    好繁琐的但进入状态后又很精致的一部戏中戏,而且戏中戏的架构呼应简直是上乘剧本了。如果在多一些戏剧性反转,少一些过于强调个性和矛盾调和的戏份,让整个剧前后更加呼应,铺垫在关键环节更多一些,那么将更完美。。。还有为什么一部60年代室内传记电影的配乐搞得和秋日传奇一样燃热啊,硬生生烘托出了大片的感觉23333

  • 鸿震 1小时前 :

    就这无聊的剧本,索金不会指望有人一遍看不明白还看第二遍吧…

  • 皓树 2小时前 :

    伪纪录片手法,是我最不喜欢的手法,没有之一,然后一转又变成边故事边情景剧的感觉,混乱,看得昏沉

  • 郑家欣 4小时前 :

    Nicole的新脸看越久越幻灭 所以不打算看完这片

  • 赖飞翔 2小时前 :

    比导演的上一部《芝加哥七君子》更能让人看下去,喜欢其中对情景喜剧幕后的生动描绘。7

  • 金灵萱 6小时前 :

    53rd 露西人物刻画还挺丰满的,最惊喜的是妮可状态大回春

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved