剧情介绍

道格(西恩·威廉·斯科特 Seann William Scott 饰)是一个30岁的男人,年龄的增长让压在他肩头的负担越来越重,妻子想要住进大房子的渴望也成为了他辛勤工作的动力。对于自己经理助理的职位,道格很不满意,而就在他企图改变的时候,机会来了。经理打算再开一间连锁超市,而一直矜矜业业的道格则成为了超市经理的不二人选,然而,就在这个节骨眼上,一个名叫理查德(约翰·C·赖利 John C. Reilly 饰)的男人的出现却打破了道格的美梦。 作为竞争对手,道格和理查德之间的关系十分紧张。前者希望能够实现妻子的愿望,而后者则指望着靠获得经理的职位挽回对自己心灰意冷的妻子。面对自己的理想,两个男人都发誓绝不退却,一场激烈的争斗在表面平和的气氛下暗暗的展开了。

评论:

  • 公冶从阳 9小时前 :

    我以为低分是大家爱国情怀迫使打出来的 可看过之后发现原来是真的烂 这5分钟能讲完的简单故事就别凑了 直接跳到战斗片段算了 还有中场那个怎么看都觉得是重要反派而且能洗白深挖的妹子就这么领了盒饭 真给小学生看的?

  • 兆聪慧 7小时前 :

    我英這種動漫,唉,快成新一代的熱血番之恥了。過於耍中二套路是一回事、抄襲迪士尼真人片超人高校又是另一回事,在豆瓣被黑真不是沒道理的。

  • 僪彬彬 6小时前 :

    类似大白的演员保障四人组聚在一起怀念疫情风控“房子越换越大”“有掌控感”“我要装智能马桶”,小人得志的样子如同社区门口的保安,骗子要素过多,非常适合上海人乃至所以挣扎在奇怪氛围中的人们观看,当然对比本斯蒂勒同题材的老片《热带惊雷》还是略逊一筹

  • 冠慧秀 0小时前 :

    好久没看这个ip了,All Might已经完全退休了啊。插曲和结尾主题曲很对我口味,其他全都很一般

  • 东郭晗昱 1小时前 :

    啊,秉承着看都看了,坚持着看完了,三个大人两个小孩,一部电影,哈。这种远离都市的森林里的房子很没有安全感啊。

  • 史雨竹 8小时前 :

    4.1上映挺合适的。

  • 宋馨香 1小时前 :

    被Pedro骗来看烂片...讽刺得过于谨慎了。(顺便他们关着的房子好像在绅士们也出现过?)

  • 却德容 7小时前 :

    那个导演的造型是不是嘲讽《房间》的导演……实际电影很无聊

  • 怡采 5小时前 :

    I actually love this stupid film.

  • 圣彗云 3小时前 :

    後半段太有意思了。喜歡Karen演這種一本正經的搞笑片。

  • 扬尔白 9小时前 :

    看完基本没有特别的记忆点,就感觉流水账似的,最后还是主角爆发搞定一切,套路化过于严重了。输出真的依然靠吼。

  • 子车俊晤 0小时前 :

    都快忘了阿帕图的喜剧有这么好笑了,同为疫情期间讽刺喜剧这部比别抬头更得我心:充满inside joke,对大厂权力压迫和一部接一部续集电影family梗,对女演员的年龄歧视,还有演员/导演/网红的嘲讽和自嘲(几乎每位都能找得到原型)还有tiktok 奶头乐和各种冷笑话

  • 乘中 9小时前 :

    这电影剧情就是关于特效的,所以连特效钱都省了

  • 卫铭 6小时前 :

    虽然质量一般。但同样是网大,这么一个网大的cg效果都要比国内制作最好的网大感觉还要好一些🥲国内的电影工业到底在干嘛。

  • 乌雅子怡 2小时前 :

    讽刺力max,捅鼻子 拍抖音 隔离逃跑 Zoom监工,全世界都一样烂哈哈哈哈

  • 宾依云 5小时前 :

    向前 迈进

  • 卫丰 8小时前 :

    每个人都在抱怨发疯,又无人正真去解决问题。和之前另一部网飞神剧《不要抬头》对政治的嘲讽之能有的一拼。剧中出现很多古早冒险电影里的惯用桥段,什么镜头怼脸拍尖叫特写,硬汉男用火焰枪打怪物,被打的怪物也会找妈妈的。全片笑点超多,值得推荐。

  • 房秀妮 7小时前 :

    三演员带两孩子,拍成这样不算难看。而且要素多,囚禁、逃生、家庭、温情等等,麻雀虽小五脏俱全。属于小微成本电影里比较成功的。

  • 念友瑶 7小时前 :

    好久没看这个ip了,All Might已经完全退休了啊。插曲和结尾主题曲很对我口味,其他全都很一般

  • 回初柳 3小时前 :

    涉不涉及灵异?开场的一些镜头很误导人。空间小,人物少,张力拉满。女主戒毒,打算卖了母亲留下的房子,带两个娃去其他州讨生活。娃爸是毒虫,交的朋友是恋童癖。怎么说呢,整个故事就是当妈太难了,女儿四岁左右,儿子一岁不到,光是跟女儿好好说话就累得不行。结局蛮好,女主不搬家了,找到了母亲留下的苹果黄油制作秘籍:苹果变色了没关系,去掉坏的部分就行,这种苹果做出来的苹果黄油最好

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved