剧情介绍

  个性天真又少根筋的怪咖女孩苏菲28岁了,还在餐厅打零工的她,一心想成为漫画家,却非科班出身,就连想重返校园也被嫌太老。反而意外应征上了巴黎一间知名漫画出版社的工作,美其名行销公关其实不过打杂庶务,还要被苛薄的老板百般刁难。没想到一筹莫展的不只有工作,想谈恋爱想破头的她,就连情路也衰小坎坷,不是遇到渣男就是自己花痴会错意,甚至连浪漫一夜情都像被诅咒般崩坏,所幸还有梦想成为演员的闺蜜茱莉亚一路相挺。苏菲究竟该如何摆脱鲁蛇人生,她能遇见自己的真命天子吗?

评论:

  • 家蕴涵 7小时前 :

    这个星期三怎么不去死啊晦气东西真尼玛的恶心

  • 初馨荣 1小时前 :

    第一部还是个情怀..也比较的新奇..第二部简直不知所云了...一顶假发引起的祸??不过我真的好喜欢Wednesday~

  • 全安怡 6小时前 :

    6.5/10。「真正的牛仔,即便到90岁也依然有姑娘投怀送抱。」东木依然是那个孤独的、喜欢絮叨的老牛仔,可惜精神矍铄难掩岁月无情,往常的夫子自道也开始变得温情甚至是温吞。只是这次,看到他最后选择走进咖啡馆的时候,告别一位过去的救世主还是令人别样伤感。

  • 岚沛 4小时前 :

    第二部的剧情略显随意…以是不是亲人切入,但是小怪物一家就是很与众不同的呀,所以…单纯的去旅游世界加一些奇奇怪怪的故事比较有意思

  • 商孤风 1小时前 :

    下载看的。可能因为没看过1不知道咋回事,一家人都好诡异,叔叔太恶心了,弟弟太SB了,爸爸妈妈也挺诡异,假妹妹变猪太可怕了,弗兰肯一样的最酷,最后的合体怪简直BT啊。。。

  • 卫彩宇 6小时前 :

    剧情简单,下饭电影,亚当斯一家之女儿的身世。

  • 召恬悦 2小时前 :

    作为亚当斯老粉,这部电影不但没有体现出原作的人物内涵和精神特质,而且全篇都在强行卖萌搞笑,一点趣味性都没有,这样下去怕不是要走《精灵旅社》的老路,发烂发臭,唉!

  • 明雪 2小时前 :

    Wednesday怎么可能不是亲生的 毕竟她和她妈简直一模一样

  • 善子怡 0小时前 :

    剧作水平也就和骡子差不多了 找小男孩的故事也很老套 不如说去墨西哥找鸡可能还更有趣 但真是温情得要命啊 暮年回顾一生 还是想要回归家庭 当东木借着角色的口说出I don't know how to cure old 我是真的有泪目

  • 力婉君 7小时前 :

    啊哈哈哈哈哈哈克苏鲁大战大鸡脖式出场就很搞笑

  • 卫小芳 6小时前 :

    想到彼得兔里面为了赚钱 让农庄兔大战星际超人的讽刺

  • 伟沈静 0小时前 :

    亚当斯一家的价值观不知道是否还能一直践行?

  • 寸冬卉 3小时前 :

    2021.9.22 老爷子yyds 期待你的新作品 简简单单的故事 非常的平稳了可以说是 但我是真的respect老爷子 91岁的高龄还奋斗在好莱坞一线 到底是什么支撑着你不空闲下来自己还在工作 这毋庸置疑只有热爱了..老爷子这样热爱电影的人才是真的不尊重 出一部尊重一部 毕竟91了..还有多少年呢 这部有点类似于骡子 反正都是公路电影 就是老爷子的老板想找回在墨西哥的儿子 他们夫妻出现矛盾实则是带回孩子可以拿到很多的赔偿 他去了墨西哥带了那个孩子 后面车被偷了就去了一家饭馆 联邦都在搜查他们 那家饭馆的老板娘也爱上了老爷子 两人虽然语言不通但境遇相同 没有老婆没有孩子都孤寡一人 老爷子和小孩在这生活好久教小孩骑马 帮助受伤的动物最后送他到边境自己回到饭馆找老板娘 但没看到有男人哭泣啊。。

  • 卫定钧 6小时前 :

    喜欢这一部,比第一部好多了,喜欢触角~~~

  • 扈飞丹 8小时前 :

    动画画质不错,人物环境都有很逼真的质感、光泽。剧情无厘头搞笑,还行。在还没有弄清医院里是否抱错了时为什么亚当斯夫妇不关心自己真正的女儿去哪儿了。

  • 丹阳泽 6小时前 :

    这几年Eastwood的作品风格都淡淡的很美,看着总是那么让人浑身都舒坦。有时候你会觉得为什么有些人好像只是照着菜谱做菜,却能做的那么完美。谁想到还能看到90岁的Eastwood上马。P.S.摄影真的真的美爆了值超5星

  • 彩薇 2小时前 :

    不太好看,像是融了无数部电影,小黄人+超能陆战队+精灵旅社,反正和动画1还有两部真人的比起来差远了

  • 全寻菡 9小时前 :

    越来越不哥特,直接就成了糖果色的低幼全家欢。

  • 在幻玉 8小时前 :

    大人找孩子,孩子找大人,历经磨难,相互救赎。91岁高龄的伊斯特伍德再次演绎美式传统类型。温情还在,热血无存。6

  • 函新儿 2小时前 :

    老爷子终是在这部片子里,步履蹒跚力不从心了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved