剧情介绍

  《伦敦生活》制片公司Two Brothers联手ITV和Spectrum,打造6集希区柯克式心理惊悚剧集《黯淡安吉拉 Angela Black》。
  Two Brothers的创始人Harry Williams和Jack Williams负责剧本,《无人生还》导演Craig Viveiros执导。
  女主Angela Black(Joanne Froggatt),一个看似生活美满的伦敦郊区家庭主妇,丈夫Olivier(Michiel Huisman)魅力十足、辛勤工作。但在这一切假象之下,Angela是一名家庭暴力受害者,困在自己难以逃离的关系之中。一名私家侦探Ed(Samuel Adewunmi)突然找上Angela,向她吐露了Olivier最黑暗的秘密。面对关于自己丈夫可怕的真相,Angela震惊不已。她真的能够信任Ed吗?她能坚定信念离开现在的生活,最终摆脱家暴的丈夫吗?

评论:

  • 彩格 5小时前 :

    低种姓演员的本色出演!苦难使他们不需要演技!给了观众好的结局,让我们对世界对人还抱有希望,但黑暗的现实仍在继续,低种姓和贱民仍然活得不像人!这个奇葩的国度!

  • 夏侯薇歌 3小时前 :

    与政府对抗,这是一条多么艰难的路。

  • 惠涵润 3小时前 :

    印度的问题不只种姓制度这一方面,一两个案子治标不治本,电影只是代表一些觉醒,要想解决问题需要一个长期艰难的过程。还会有很多不为人知的被歧视被冤屈被虐待被杀害的人永远抱屈衔冤了。

  • 公西飞跃 6小时前 :

    8.5分,这个片子激起了人的愤怒,所以才能有这么强劲的力量。

  • 惠映天 7小时前 :

    这导演可能真的是第一次拍电影,如果不是故事实在太精彩可能听到第二首歌的时候我就放弃了。

  • 娅采 2小时前 :

    律师真是一个神圣的职业。尤其是那些为底层人民摆脱冤狱,痛苦的律师。无论哪个国家,无论案件大小,都值得大家的敬佩。

  • 司沛槐 9小时前 :

    印度这种种姓制度不废除 他们永远无法成为一个强大的国家

  • 佳初 6小时前 :

    爆料自己的黑历史并没什么大不了,就比如现在的我们也不会嘲笑茹毛饮血的先祖。遮遮掩掩才是毛病,恰恰说明自己还沉沦在不自信的泥潭。

  • 不英彦 6小时前 :

    印度电影传统而娴熟的叙事方式,作为电影本身来讲,称不上极其优秀,IMDB9.4也是虚高,但它贵在真实,贵在毫不遮掩地袒露自己丑陋的伤疤,最大程度地印证了艺术来源于生活这句话。相信只要历史是向前发展的,这个国家最终将消灭种姓制度。

  • 文运凡 6小时前 :

    比姆是印度宪法之父,也是印度第一位法律部长 。印度的姓氏是分级别的,贱民身份世代相传,不能接受教育,不能穿鞋,只能从事卑贱的工作,甚至在走路的时候影子都怕落到路人的身上,这是印度历史最黑暗的阴影。

  • 嵇泰清 6小时前 :

    主题较为通俗,故事节奏相当好。中间穿插的音乐段落,中国观众看起来确实有点跳跃。

  • 宇彬 5小时前 :

    制作上其实不算很精良

  • 折融雪 6小时前 :

    但,在此前提下,一旦有被翻译、被传播出来的电影,那100%可以放心看,不是五星也是四星的水准,至今不踩雷。

  • 岚蔚 4小时前 :

    160分钟真是把节奏和情绪都拿捏住了 除去主角太光环伟光正 主线案件剧情复杂得还挺严谨 这么多人物也能随着主角抽丝拨茧让人记住 看完再看原片名可真贴切啊 斗争万岁 (真是东亚文化一体 同样的故事换个背景放在韩国也毫不违和 代入了一下如果韩国来拍 必然会交代主角背景 也必然是个小人物 事件发展会更合理

  • 性舒荣 1小时前 :

    韩国有《辩护人》,印度有《杰伊比姆》,中国有……?

  • 巩含秀 9小时前 :

    想起之前刘庸拍的加尔各答一镜到底街景,

  • 戎凯复 9小时前 :

    其实我们也能拍出这样的电影 只是没人敢拍也没人敢过审

  • 商妍芳 7小时前 :

    看了n部日剧后改印度片换换口味,听说是小众高分片,片名着实劝退(个人预感这部在若干年后也许会像《五杀瞒天记》和最近重火的《魔幻时刻》后突然火了),但实际却非常震撼。像印度版的《辩护人》,但感觉本片更胜一筹。还分了两天才看完,第一天没看完以后就去搜剧透看仨人到底怎么了。ps.律师演员很帅。不过看了影评才知道电影结局给美化了,现实的结局跟电影还是相去甚远。

  • 巧元绿 8小时前 :

    这导演可能真的是第一次拍电影,如果不是故事实在太精彩可能听到第二首歌的时候我就放弃了。

  • 华翰 8小时前 :

    精彩纷呈,无论是讽刺社会现状还是电影整体的视听语言,印度版熔炉,但比熔炉更加政治化

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved