天骄学院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 吴国疆

剧情介绍

老科学家吴明经过十多年的苦心研究,完成了关于太阳周期性巨变的分析这个重大科学研究课题。十年动乱中,吴明的学生杨奇为了保护老师的科研资料,被打成反革命,送往农村劳改。粉碎"四人帮"后,杨奇得到平反,被调回天文研究所工作。吴明为杨奇一家接风,他热切希望杨奇能和他合作把"久期解"科研项目搞下去。不料,杨奇对"久期解"提出异议。原来,他在农村十年中,并没有中断对"久期解"的研究,并从中发现了老师在这项科研中的关键性错误。这样,导致了一场学术性争论。杨奇这一"目无尊长"的举动,遭到妻子月兰的反对。她认为这样会损害老师,对不起老师的恩惠。吴明的另一个学生周少言私心极重,想依附吴明这棵大树往上爬,杨奇对"久期解"的异议,会使他的希望落空。周少言有意节外生枝,他明知自己的女友姚捷为帮助杨奇继续研究,主动把宿舍借给杨奇使用,竟在月兰面前散布流言蜚语,说杨奇和姚捷通宵达旦在一起,以致引起月兰的误会,酿成一场家庭风波。不久,天文所第二阶段经费已批下来,杨奇被任命为研究所副主任。为避免资金大量浪费在"久期解"的错误研究上,杨奇坚辞副主任职务,继续自己的研究,他的举动得到书记彭博的支持。在学术答辩会上,周少言代表吴明与杨奇辩论,难以自圆其说。 中文名天骄 制片地区中国大陆 导 演吴国疆 编 剧王驰涛 刘建民 【主演】乔奇 杜熊文 王志华 秦文 吴莉琳 【上映】1983年 【颜色】彩色 【类型】剧情片 【故事梗概】 吴明晕倒,杨奇为照顾老师的身体,以自己的研究尚不成熟为由,退出了答辩。吴明是一位正直、严谨的科学工作者,他在医院的病床上,抱病研究了杨奇的论文,并帮他修改,来否定自己理论上的错误。周少言为达到个人目的,到处游说,让杨奇出国学习,并主张吴明不要公布急诊的真相,遭到吴明的批评和斥责。吴明从杨奇的论文中看到年轻一代的才华和科学发展的希望,他用自己渊博的知识,帮助杨奇彻底推翻了自己的"久期解"理论,完成了新的研究课题,表现了高深的"人梯"精神。

评论:

  • 商巧风 1小时前 :

    嗨,夏目是看了个情怀叭,挖的坑终将是填不上了嘚

  • 厍欣畅 1小时前 :

    大家一如既往的温柔与善良,看到一个个熟悉的角色出来时真的要泪目了。希望他们可以一直一直在一起,永远过着这样平静快乐幸福满足的生活,把所有寂寞的缝隙都填的满满当当。

  • 倩柔 3小时前 :

    @@@(2021-01-16)夏目友人帳 石起こしと怪しき来訪者(夏目友人帐:石起和可疑来访者)

  • 姿桂 6小时前 :

    啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊太可爱了三三老师!!!!!夏目我爱你!!!!!

  • 嘉翱 8小时前 :

    渐行渐远的友谊,第二个故事好伤感。第一个故事有点太刻意去卖日系温暖了,我这个年龄已经看不太进去了。

  • 尹彭薄 8小时前 :

    虽然我们不在同一个地方,但我也想过好好活下去

  • 卫鱼泓 8小时前 :

    好久不见夏目了 重启后看见

  • 崔雨凝 1小时前 :

    俺はできぬものには頼まん。お前なら見事果たせよ。果たせぬ役目を与えるなら辛いかもしれませんがお前ならできるよ信じて。/ちっぽけな人のことこうしてみたら月のこともいつか懐かしいことになるのだろうか。きっとあっという間か/辛いよな友人に追いつけないと感じるのは。

  • 俊静 0小时前 :

    热闹的地方可能更空虚吧。就像早些年的我,孤单了就去街上,看人来人往。后来发现那样只会更孤独。

  • 势依云 9小时前 :

    习惯性好评,但这不就是把两集合并成剧场版了吗

  • 勇安祯 3小时前 :

    这个平安夜过的很开心

  • 嬴奇文 7小时前 :

    虽然寂寞 但还是很开心的,能喝夏目看到同样的风景…

  • 奚忻慕 0小时前 :

    就像是和老朋友见面一样,特别的温暖治愈。但是真的太短了!不够看呀!

  • 无靖易 6小时前 :

    480p食用更佳

  • 卫烨锋 1小时前 :

    时隔多年,等不到新的一季,只有偶尔的剧场版,依旧熟悉温暖

  • 徭绮山 6小时前 :

    挺有意思,中学生能看到妖怪,还有一只猫老大

  • 剑长娟 3小时前 :

    “不管是人还是妖怪,你要是有在意的事,和我说就好了啊。”“嗯,你说的对。”

  • 孔初珍 9小时前 :

    两集短剧而已,已经没有了当初看剧的那种感觉

  • 夹谷慧丽 6小时前 :

    虽心有所觉,但亦作不解。像以往一样,平平淡淡的《夏目》却最动人,今后也请继续温柔下去~

  • 崔沛白 0小时前 :

    啊咧啊咧,心情复杂,果然只有斑夏不会背叛我TAT。娘口三三谢谢你。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved